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NACHHALTIGKEIT
Nachhaltigkeit bedeutet für uns Klimaneutralität, Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ein grüner Arbeitsweg
Als Unternehmen in der Branche der Erneuerbaren Energien ist Nachhaltigkeit nicht nur inhaltlicher Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Sie steht im Zentrum unserer Unternehmensentwicklung und -kultur und liegt jedem und jeder einzelnen im Team am Herzen.
Seit der Firmengründung von wiwi consult setzen wir uns intensiv mit nachhaltigem Wirtschaften auseinander. Regelmäßig bewerten wir, wie wir unseren ökologischen Fußabdruck weiter verringern und das Arbeitsumfeld für die Kolleginnen und Kollegen nachhaltiger gestalten können. Jeden Tag ein bisschen besser.
Klimaneutralität
wiwi consult ist klimaneutrales Unternehmen. Mathematisch ist unsere CO2-Unternehmensbilanz negativ, und das fühlt sich total positiv an.
Gemeinsam mit der Klimapatenschaft GmbH aus Elmshorn erfassen wir seit 2019 unseren CO2-Fußabdruck und schaffen einen adäquaten Ausgleich.
Gemeinsam mit der Klimapatenschaft GmbH aus Elmshorn erfassen wir seit 2019 unseren CO2-Fußabdruck und schaffen einen adäquaten Ausgleich.
Die CO2-Unternehmensbilanz
Zur Berechnung unseres CO2-Fußabdrucks haben wir zunächst alle Emissionen vollständig erfasst, die jeder einzelne von uns im beruflichen Kontext verursacht. Hierbei wird zwischen drei Kategorien unterschieden:
– Direkte Emissionen
– Indirekte Emissionen
– Sonstige indirekte Emissionen
Unsere Emissionen
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Unser Ausgleich
Nachdem unsere gesamte CO2-Unternehmensbilanz vollständig erfasst war, suchten wir nach einem geeigneten Projekt, um unsere Emissionen auszugleichen.
2019 und 2020 beteiligten wir uns am Projekt KlimaMoor „Am Löh“, bei dem ein Teil des niedersächsischen Ahlenmoors renaturiert wird. Moore sind ein wichtiger Lebensraum für viele seltene Tier- und Pflanzenarten, deren Schutz einen wichtigen Beitrag zur biologischen Vielfalt unserer Natur liefert. Zudem binden Moore viel CO2 und geben es nur über einen sehr langen Zeitraum wieder ab.
Für die Kompensation unserer CO2-Emissionen der Jahre 2021 und 2022 setzten wir uns für die Entwicklung kleiner Laufwasserkraftwerke in unterentwickelten Regionen der mittelamerikanischen Länder Costa Rica, Honduras und Nicaragua ein. In diesen Ländern herrscht vor allem im ländlichen Raum Armut und Ungleichheit.
Wir förderten das Projekt zur Entwicklung der Wasserkraftwerke, das nach internationalem Gold Standard zertifiziert ist: Mit Hilfe des Programms konnte zum Beispiel die Elektrifizierung eines Schulzentrums in der Gemeinde El Salto in Honduras realisiert werden. Durch die Verbesserung der lokalen Infrastruktur werden zudem neue Arbeitsplätze geschaffen und das Bildungswesen gestärkt. Das Projekt sorgt für eine Reduzierung der Treibhausgasemissionen von 40.000 Tonnen CO2 pro Jahr.
Durch unsere Beteiligung an diesem Projekt wurden über zwei Jahre 130 Tonnen CO2 gebunden. Dem gegenüber stehen 113,81 Tonnen CO2, die wir laut Berechnung in den Jahren 2021 und 2022 freigesetzt haben. Ein Delta von 16,19 Tonnen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Eine gesunde Work-Life-Balance schafft Zufriedenheit, deshalb liegt darauf unser aller Augenmerk. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen sind Eltern und damit auch außerhalb des Büros stark eingebunden. Für die Einteilung der Arbeitszeiten und Urlaubsplanungen setzen wir deshalb auf Flexibilität und Eigenverantwortung. Auch das Arbeiten im Home Office ist jederzeit möglich, auch kurzfristig. So muss kein wichtiger Arzttermin und keine Freizeitaktivität der Kinder mehr aufgrund der Arbeit ausfallen.
wiwi consult schenkt dem Team viel Vertrauen, und Loyalität strahlt zurück: Wir arbeiten besonders fokussiert, konzentriert und eigenverantwortlich. Unser positives Miteinander und die gute Stimmung zeigen sich auch bei gemeinsamen Unternehmungen wie unserem jährlichen „wiwi consult Familientag“.
Grüner Arbeitsweg
Individualverkehr ist nicht nachhaltig – er trägt zu verstopften Straßen und hohem CO2 Aufkommen in Innenstädten bei. Unseren KollegInnen machen wir deshalb attraktive Angebote damit sie ihre Arbeitswege möglichst ressourcenschonend zurücklegen können:
Mit dem von wiwi consult geförderten JobRad kann ein Dienstfahrrad geleast werden. Das ist vergleichbar mit dem Leasing eines Dienstwagens.
Mit dem ebenfalls geförderten JobTicket für den ÖPNV kann der Weg zur Arbeit unabhängig vom Verkehrsaufkommen auf der Straße entspannt bewältigt werden.
Die Resonanz ist groß, und das freut uns.
Arbeiten bei wiwi consult.
Hier geht’s zu den offenen Stellen: