Im Repoweringprojekt Morbach begann der Rückbau der bestehenden Vestas-Anlagen sowie der Neubau der ersten Enercon E-141 auf 159 m Nabenhöhe.

Mit Inbetriebnahme der vier Enercon E-115 des Windparks Hornberg erreicht wiwi consult den Meilenstein von 33 errichteten Windenergieanlagen mit über 100 MW Gesamtleistung.

wiwi consult bietet ingenieurtechnische und kaufmännische Dienst- und Beratungs-leistungen im Bereich Windenergie.
Mit unserer Erfahrung aus mehr als 500 gebauten Windenergieanlagen optimieren wir Ihr Windenergie-Projekt.

Seit mehr als 15 Jahren setzen wir uns für die Umstellung der Energieversorgung auf regenerative Energiequellen ein. Dabei haben wir uns u. a. auf das Repowering älterer Windparks spezialisiert. Hierzu ein Beispiel aus dem Hunsrück.

Sei es während der Planungs- und Finanzierungsphase oder während des Baus oder Betriebs - in jeder Phase eines Projekts finden wir Stellschrauben, die das Vorhaben wirtschaftlicher und konkurrenzfähiger machen.

Unser Führungsteam vereint mehr als 60 Jahre Windbranchen-Erfahrung und holt aus jedem Windenergie-Projekt technisch und wirtschaftlich das Beste heraus.

Repowering Projekt Morbach - Informationen zum Baufortschritt

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Arbeiten bei wiwi consult

Getreu unserem Motto „Kompetenz wird Energie“, bündeln wir die individuelle Erfahrung unserer Mitarbeiter zu einer gut funktionierenden Einheit. So können wir in einem kleinen Team höchste Effizienz und Professionalität gewährleisten. Jeder weiß, was er oder sie zu tun hat und führt das konzentriert und fokussiert aus.

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege führen zu schnellen und unkomplizierten Lösungen. Kompetenz beinhaltet für uns sowohl fachliche als auch menschliche Komponenten. Die Stimmung im Team zeichnet sich durch Kollegialität und Freundschaftlichkeit aus. An stressigen Tagen greift jeder dem anderen unter die Arme. Studentische Aushilfen sind genauso Teil unseres Teams wie langjährige Mitarbeiter.

Besonders wichtig ist uns der Fokus auf eine gesunde Work Life Balance. Auch hier schreiben wir Eigenverantwortung groß: Jeder teilt sich seine Arbeitszeiten selbst ein und Urlaubstage sind nicht streng limitiert. So können auch Mütter und Väter familienfreundlich arbeiten gehen und trotzdem am Aufwachsen ihrer Kinder teilhaben. Ein von Vertrauen geprägtes Betriebsklima steigert Eigenmotivation und Leistung.

Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit sind Kern unserer täglichen Arbeit. Wer der Umwelt zuliebe auf sein Auto verzichtet, kann durch das Job Ticket oder das Job Bike bequem zur Arbeit gelangen und tut parallel noch etwas für seine Gesundheit. Neben der persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist uns auch die fachliche Weiterbildung wichtig. Wir bieten Sprachkurse an, schicken unsere Mitarbeiter regelmäßig zu Fortbildungen und sind in einigen Fachausschüssen des BWE und der FGW vertreten. Abgerundet wird das Angebot von wiwi consult durch eine betrieblich geförderte Altersvorsoge.

Auch nach Feierabend ist bei uns nicht Schluss. Das eine oder andere Feierabendbier in geselliger Runde gehört ebenso dazu wie das obligatorische Fußballtippspiel.

Wir freuen uns über jeden neuen Charakter, der unser Team fachlich als auch menschlich bereichern kann. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung und vielleicht sind Sie schon bald Teil unseres Teams.